公司治理。

公司治理是指根据伦理、法律、环境、可持续发展和道德原则对公司进行管理。我们的决定和行动基于四大支柱:

• 遵守行为守则和数据保护指引
• DIN / ISO - 法规
• 环境审计
• 的指导方针住友重工，日本

企业社会责任。

通过企业社会责任，我们了解公司对其员工，客户，供应商和社会的全面的社会责任以及我们面对的：

经济

• 我们工作效率高，效率高，为公司的成功做出了贡献。
• 我们对利润的追求不适用于分配股息或支付高奖金，但我们公司通过重新投资获得利润和我们产品的可持续发展而获得的公司的增长，以最大限度的客户受益。
• 我们不断适应我们的业务连续性计划，以便能够充分，目的，即使在危机时期，也可以尽可能地保护我们的业务免受损坏，支持我们的客户，并将员工留住。
• 我们的所有者奉行的是一个长期战略，其中包含了各个业务集团。
  

有关地点的生态

住友(SHI) Demag已经认识到全球资源的稀缺性。通过我们的措施，我们为确保我们的世界对后代仍然是有价值的作出了贡献。

我们不断实施节能措施，以降低成本，同时增加我们公司的环境友好性

• 我们计划在在建的轻质大厅的屋顶上安装太阳能电池板。
• 通过切换到具有能源的LED的照明现代化，节省成本50％ - 80％。
• 安装现代节能的加热系统。
• 中央仓库的现代化节能为46％。
• 优化电气安装（变压器），节能为10％。

我们采取措施保护我们的环境尽可能地保护我们的环境免受有害影响

• 从未干的油漆换成水性油漆，减少VOC的排放。
• 引入无挥发性有机化合物清洁剂，减少15%的挥发性有机化合物排放。
• 污水系统的检查和修复:由认证公司检查污水渠。
• 水土保护:流域的补充和置换;更新WHG涂料。
• 用节能装置更换冷却水和加热泵。
• 投资新的生产设施，以减少浪费和优化运输路线。

我们非常重视使我们的日常工作更加环保

• 通过引入数字存档和数字工作流程，减少纸张消耗。
• 安装自动水龙头，减少用水量。
• 废物分选:分选率>90%。
• 更换旅行，可以在国家边界的虚拟会议尽可能达到尽可能达到的虚拟会议。
• 购买公司的第一辆电动汽车作为整个车队的测试车辆。

对客户的生态

我们对改善环境保护的努力也延伸到我们客户的生产设施。

• 我们的全电动机器的发展使节能生产成为可能，它也可以安静地工作，由于风冷驱动，使用的水很少，而且几乎不需要任何液压油(除了二次运动)。
• 在我们的液压机的进一步发展中，我们已经配备了速度控制的泵驱动，这导致了显着的节能。通过这种新技术，噪声水平可以减少约。7db（a）。由于进入液压的能量较低，降低了冷却水消耗，并且在夹紧力范围内的机器尺寸为160to至420to的油量减少了约。20％。由于优化油，油上的负荷降低，并且可以随附控制和维护延长。
• 使用再生电力电子回收动能(制动)能源在我们的机器。
• 通过降低润滑剂要求的目的，不断优化我们的力学。
• 连续优化我们的机器的生产率（性能）和可用性（可靠性），其目的是减少生产相同数量的组件所需的生产线数量。
• 通过在世界的东部和西部地区局部生产机器和解决方案，Sumitomo（SHI）Demag与其客户近距离接近客户，这两种机器的缺点和服务技术人员的短途旅行时间都应该是一个现场访问是必要的。
• Sumitomo（Shi）Demag的行业焦点不仅可以确保量身定制的市场需求解决方案，而且防止机器由昂贵和不必要的“矫枉过正”开发和运营。
• 开发减少塑料消耗的工艺工程解决方案(例如，通过发泡或优化驱动器，允许生产较薄的壁组件来节约材料)或加工替代材料。
• 在我们访问期间，我们的客户和访客可以使用我们的客户和访客使用的收费点的安装点;通过这种方式，Sumitomo（Shi）Demag可以放松和环保的到来和离开。

雇员

住友(SHI) Demag视员工为公司最宝贵的资产。保持员工的健康和团队精神的进一步发展是最重要的。

• 建立一个卫生管理系统，全面调查所有员工，讲习班有关于放松培训，管理职位压力的压力，背部测量运动和每周物理治疗的免费报价。
• 实施员工调查和360°管理评估，并随后评估和导出措施。
• 作为应对人口变化的对策，住友(SHI) Demag非常重视新员工的长期发展，通过增加培训能力，促进双学生和进一步的员工培训措施。
• 员工可免费参加纽伦堡和埃尔福特的年度公司活动。
• 为所有员工提供免费的冷冻/非冷冻和碳酸饮水机。

企业公民。

Sumitomo（Shi）Demag非常认真地承担道德责任，并在其准则中记录了这一点，并积极行动。

• 我们尊重人的所有表现形式的尊严，取缔一切歧视、暴力和剥削。对个人，特别是老年人和残疾人的主动和被动的歧视，与住友Demag作为全球运营和道德上负责任的公司的自我理解是不相容的。
• 公司信守对社会的义务，并努力在其经营环境中争取高水平的接受度。
• 住友(SHI) Demag非常重视相互尊重和欣赏的互动，并鼓励建设性的批评。
• Sumitomo（Shi）Demag的员工参与年度圣诞节捐款，分别去纽伦堡和埃尔福特的临终关系;该公司向捐赠的金额加倍。
• Sumitomo（Shi）Demag支持参与献血运动的红十字会运动。。
• 住友Demag非常重视合规问题，定期进行内部审计，拥有自己的合规机构，所有员工都有机会接触举报人，也提供适当的培训课程。